近日，住房和城鄉建設部建筑市場監管司就“調整建筑業企業資質標準部分指標”征求意見（建市施函［2016］86號），主要內容有以下兩點： 一、取消建筑業企業資質標準中的一級建造師、注冊建造師、企業經理、財務負責人、職稱人員、持有崗位證書的現場管理人員、技術工人等指標； 二、2017的1月1日起，申請建筑工程、市政公用工程施工總承包特級資質和一級資質的企業，工程業績以全國建筑市場監管與誠信信息發布平臺為準，未進入發布平臺的業績不作為有效業績認定。 征求意見函字數不多，寥寥幾行，但影響深遠！其核心思想與國務院一直強調的“市場在資源配置中起決定性作用”改革綱領性要求相吻合，也是住房和城鄉建設部于2014年頒布的《關于推進建筑業發展和改革的若干意見》中強調的“淡化企業資質管理，強化個人執業資格”文件精神的具體落實。

假設按“征求意見函”內容執行，這將給企業和個人帶來至少如下六方面重大影響！

資質門檻降低，資質在市場中作用大大減小，將進一步激活市場活力。

維護資質的成本降低，企業資質掛靠將減少，有一定實力的項目經理將自己申請資質，走自營之路。

通過出借資質生存的建筑企業，將面臨巨大的生存危機，這類企業有必要快速提高自營能力。

用于企業資質申請和升級的個人證書掛靠（如：一級建造師、二級建造師等）將消失。

注冊建造師將真正在工程項目上發揮作用，原先掛靠這部分費用將分流到企業利潤和項目部真正干活的人；

建筑企業又一次得到改革紅利，消除了企業資質掛證人員費用，又一次減負，初步估計，全年建筑企業減負總和將超百億。

潮水退去才知誰在祼泳，滄海橫流方顯英雄本色！

中國建筑業正在處于市場環境、政府監管的大變革期，機遇與風險并存！建議大家早做深入研究并梳理出相應對策，讓企業立于不敗之地。